EL FUTURO ESTÁ EN LA IA, NO EN LA MANUFACTURA TRADICIONAL

EL FUTURO ESTÁ EN LA IA, NO EN LA MANUFACTURA TRADICIONAL

Durante décadas, las políticas económicas se han centrado en traer de vuelta los empleos manufactureros a los Estados Unidos, bajo la suposición de que estos trabajos proporcionarán estabilidad y crecimiento económico. Sin embargo, esta estrategia pasa por alto una realidad crítica: el futuro del trabajo no está en la manufactura tradicional, sino en la economía impulsada por la inteligencia artificial. El rápido avance de la inteligencia artificial y la automatización está transformando las industrias a un ritmo sin precedentes, eliminando trabajos rutinarios mientras crea nuevas oportunidades que requieren habilidades especializadas.

 

La Disrupción de los Trabajos Tradicionales

 

La era de los empleos manufactureros a gran escala, que alguna vez fue la columna vertebral de la economía estadounidense, está experimentando una transformación irreversible. La automatización impulsada por IA está reemplazando cada vez más la mano de obra humana en fábricas, almacenes e incluso en campos técnicos como el servicio al cliente, la entrada de datos y la logística. Aunque algunos empleos manufactureros de alta tecnología pueden regresar a EE.UU., no proporcionarán empleo a la escala que alguna vez lo hicieron las industrias tradicionales. En cambio, los sistemas de producción impulsados por la robótica y la IA manejarán la mayor parte del trabajo, requiriendo menos trabajadores, pero con mayores habilidades técnicas.

 

Un claro ejemplo de este cambio es la fábrica de FANUC en Japón, que opera 24/7 sin intervención humana. Aquí, los robots ensamblan otros robots, demostrando hasta qué punto la automatización puede reemplazar la mano de obra manual en la manufactura. De manera similar, Philips opera una instalación de producción de afeitadoras eléctricas casi sin presencia humana en los Países Bajos, donde 128 robots realizan tareas complejas de ensamblaje con solo una supervisión mínima por parte de humanos. Estos casos ilustran cómo la automatización está volviendo obsoletos los empleos tradicionales en fábricas.

 

En lugar de centrarse en recuperar empleos que inevitablemente serán automatizados, la prioridad debe ser preparar a la fuerza laboral para los trabajos que la IA no puede hacer. Esto significa reconocer que el liderazgo económico en la era de la IA requiere un nuevo enfoque en la educación, la capacitación de la fuerza laboral y la inversión nacional en industrias impulsadas por la tecnología.

 

Reconociendo el Cambio Económico Impulsado por la IA

 

EE.UU. tiene una ventaja estratégica en la investigación de IA, el desarrollo de software y las industrias de alta tecnología. Universidades, empresas tecnológicas y centros de innovación ya lideran en inteligencia artificial, computación cuántica y biotecnología. Estos sectores representan la próxima ola de crecimiento económico, pero requieren una fuerza laboral equipada con las habilidades adecuadas.

 

Los gobiernos y las empresas deben adoptar este cambio invirtiendo en industrias que definirán la economía del siglo XXI, incluyendo:

 

Inteligencia artificial y aprendizaje automático

 

Robótica avanzada y automatización

 

Ciberseguridad y ética de la IA

 

Biotecnología y aplicaciones de IA en la salud

 

Computación cuántica y computación de alto rendimiento

 

Energía verde y tecnologías sostenibles

 

El desafío no es solo crear empleos basados en IA, sino asegurarse de que la fuerza laboral esté preparada para ellos. Sin medidas proactivas, millones de trabajadores podrían verse desplazados sin la capacitación necesaria para hacer la transición a la nueva economía.

 

La Necesidad Urgente de Capacitación Laboral

 

Millones de empleos se perderán debido a la automatización, pero millones de nuevos empleos serán creados. La diferencia radica en la preparación.

 

EE.UU. debe ampliar los programas de capacitación laboral para reentrenar a los trabajadores antes de que sean desplazados. Los sistemas educativos, los colegios comunitarios y los programas vocacionales deben enfocarse en habilidades relacionadas con la IA, enfatizando:

 

Alfabetización en IA y datos para todos los trabajadores

 

Habilidades técnicas en programación, robótica y automatización

 

Capacitación en colaboración entre humanos e IA en los sectores de salud, educación y negocios

 

Resolución de problemas, pensamiento creativo e inteligencia emocional, habilidades que la IA no puede replicar fácilmente

 

Las asociaciones público-privadas deben desempeñar un papel clave en esta transformación. Las empresas que se benefician de los avances en IA deberían contribuir a los esfuerzos de reentrenamiento, ofreciendo aprendizajes, programas de mejora de habilidades en IA y vías de transición laboral.

 

Por ejemplo, Amazon ha integrado más de 750,000 robots en sus centros de distribución, automatizando tareas como la clasificación y el transporte de paquetes. Si bien esto ha mejorado la eficiencia, también ha desplazado a los trabajadores de almacenes, lo que resalta la urgente necesidad de programas de reentrenamiento. De manera similar, Built Robotics ha desarrollado equipos de construcción autónomos que pueden operar maquinaria pesada sin intervención humana, transformando el mercado laboral de la construcción.

 

Construyendo una Fuerza Laboral Preparada para la IA

 

No es suficiente reconocer que la IA está remodelando la fuerza laboral; debemos actuar ahora para aprovechar su potencial y mitigar los riesgos del desempleo masivo. Esto significa:

 

Rediseñar la educación para enfatizar la alfabetización en IA desde la escuela secundaria en adelante

 

Ampliar el acceso a la capacitación en IA en colegios comunitarios y escuelas técnicas

 

Fomentar programas de aprendizaje continuo para permitir que los trabajadores en mitad de su carrera hagan la transición a nuevos campos

 

Proporcionar incentivos para que las industrias capaciten a los trabajadores en lugar de despedirlos

 

Conclusión: Aprovechando la Oportunidad de la IA

 

En lugar de intentar revivir empleos que la automatización inevitablemente reemplazará, el enfoque debe estar en asegurar el liderazgo en la economía de la IA y preparar a la fuerza laboral para el futuro. EE.UU. tiene la oportunidad de mantenerse a la vanguardia del progreso tecnológico, pero solo si invierte en educación, desarrollo de la fuerza laboral e industrias que impulsarán el crecimiento económico en la era de la IA.

 

La pregunta ya no es si la IA reemplazará empleos—lo hará. La verdadera pregunta es: ¿Capacitaremos a las personas para los trabajos que la IA no puede hacer?

 

Huber Matos Araluce

San José, Costa Rica

Marzo 14 de 2025